Facilitair manager

Jij bent hét aanspreekpunt voor alles wat met gebouwen, werkplaatsen, installaties en facilitaire zaken te maken heeft. Je zorgt dat onze vestigingen praktisch en efficiënt ingericht zijn en blijven, en dat onze collega’s op alle vestigingen prettig kunnen werken.

Wat zijn jouw belangrijkste aandachtsgebieden?

Projecten

• Je stuurt organisatiebrede projecten aan, zoals nieuw- en verbouw, herinrichting van werkplaatsen en de aanschaf of vervanging van equipment. Daarbij stel je programma’s van eisen op, stuur je externe partijen (aannemers, installateurs, adviseurs, leveranciers) aan en bewaak je planning, budget en kwaliteit.

Meerjarenonderhoudsplannen

• Je beheert de meerjarenonderhoudsplannen (MJOP) voor installaties, machines en gereedschappen, en vertaalt deze naar jaarplannen en begrotingen. Contractbeheer, SLA’s en KPI-sturing op onze servicepartners horen daar vanzelfsprekend bij.

Veiligheid & compliance

• Veiligheid en compliance zijn een belangrijk deel van je rol. Je borgt onder andere elektraveiligheid, brandveiligheid, Arbo, ATEX, SCIOS-keuringen en de omgang met gevaarlijke stoffen (PGS 15). Ook op het gebied van EV-veiligheid en relevante normeringen ben jij het aanspreekpunt.

Duurzaamheid

• Energie- en milieuvraagstukken zijn bij ons geen bijzaak. Jij meet en reduceert onze CO₂-footprint, volgt ontwikkelingen rondom bijvoorbeeld de CO₂‑Prestatieladder en CSRD, en vertaalt dit naar concrete verbeteracties.

Wagenpark

• Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor ons wagenparkbeheer, inclusief onderhoud, schades en CO₂-sturing.

Wat is je plaats in de organisatie
Je werkt zelfstandig, maar schakelt nauw met de operationeel manager, regiomanagers en de kwaliteitsmanager. Je rapporteert aan de managing director. Er is een werkplek voor je op ons servicekantoor in De Titaan in Den Haag, maar je bent het grootste deel van de week op onze vestigingen aanwezig.

Energie- en milieuvraagstukken zijn bij ons geen bijzaak. Jij meet en reduceert onze CO₂-footprint, volgt ontwikkelingen rondom bijvoorbeeld de CO₂‑Prestatieladder en CSRD, en vertaalt dit naar concrete verbeteracties.

Ons aanbod

• Een sleutelrol met veel verantwoordelijkheid en ruimte om écht invloed uit te oefenen op al onze vestigingen.
• Een organisatie waarin vakmanschap, samenwerking en werkplezier centraal staan.
• Ruimte voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.
• Korte lijnen met directie en collega’s, en een cultuur waarin initiatief wordt gewaardeerd.
• Een werkplek waar successen worden gevierd en waar we ook naast het werk aandacht hebben voor elkaar.