HR-specialist

Wij zoeken ondersteuning van ons HR-team. Dat bestaat uit een HR-manager en drie HR-generalisten, die ieder voor een eigen regio van A tot Z verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van ons HR-beleid. De ondersteuning houdt in dat je twee opdrachten gaat uitvoeren.

Opdracht 1
Regio West (Den Haag, Leiden & Zoetermeer) heeft hulp nodig. Jij neemt Den Haag en Leiden onder je hoede. En springt eventueel bij in Zoetermeer.

We willen als HR zo min mogelijk tijd kwijt zijn aan administratieve taken. Zodat we meer aandacht kunnen geven aan thema’s als strategische personeelsplanning, referral recruitment en retentiebeleid.

Opdracht 2
Daarom krijg je de leuke opdracht mee kritisch te kijken naar onze administratieve HR-processen. Hoe kan het efficiënter. Je gaat aan de slag met het beheer, de inrichting en optimalisatie van NMBRS (ons salarispakket) voor alle vestigingen. Als je de HR-rapportages uit NMBRS samen met onze IT kunt implementeren in onze BI-tool dan maak je ons heel blij!

De praktische uitvoering van de taken voor de vestiging gaat je helpen de HR-processen te optimaliseren.

De ondersteuning is voor 28-32 uur in de week. En minimaal een periode van 6 maanden. Je kunt hybride werken. Omgeving Den Haag.

Algemene HR-taken

• Werving & selectie
• Opstellen arbeidsovereenkomsten
• Onboarding medewerkers
• Salarismutaties
• HR begeleiding aan leidinggevenden

Taken procesoptimalisatie

• HR workflows maken in NMBRS
• Introduceren en uitleggen van workflows aan HR collega’s, leidinggevenden en medewerkers
• Vertaling van rapportages uit NMBRS naar onze BI-tool

Jouw profiel 

• Je bent een expert in HR-processen
• Je weet snel de kern van een probleem te kraken en te vertalen naar een oplossing
• Je hebt een vlotte en correcte schrijfstijl
• Je neemt mensen op een leuke manier mee in veranderingen
• Je bent op de hoogte van de nieuwste wet & regelgeving en bent bekend met het werken met Cao’s
• Je weet dat werken in een MKB bedrijf betekent plan maken, mouwen opstropen en gaan
• Je bent in ieder geval beschikbaar op donderdag

Ons aanbod
Een prettige werksfeer
Hoe professioneel en efficiënt we ook werken, we blijven altijd vriendelijk en betrokken. We zijn een familiebedrijf. En dat merk je als je bij ons werkt. Iedereen kent elkaar, iedereen helpt elkaar en iedereen is betrokken bij het bedrijf.

Goede arbeidsvoorwaarden

• Een goed salaris (afhankelijk van leeftijd en ervaring)
• Een vitaliteitsbonus
• Volop ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden
• Ruim 5 weken vakantie bij een 38-urige werkweek
• Je arbeidsovereenkomst valt onder de CAO Carrosseriebedrijf